Nicolae Danila va pleca de la conducerea BCR cu un pachet compensatoriu substantial ce s-ar putea situa ''in jurul a 3-4 milioane de euro'', relateaza The Money Channel, preluand un articol aparut in Ziarul Financiar. Pe langa parchetul compensatoriu, fostul director executiv al BCR a mai primit, in momentul privatizarii bancii, si un pachet de 0,1 la suta din actiuni, estimat la zece milioane de euro. Datorita capacitatii lor de a dezvolta considerabil orice afacere, managerii de top au pretentii pe masura. Astfel, pachetul salarial in cazul celor mai buni manageri contine foarte multe avantaje materiale, inclusiv actiuni ale companiei pe durata contractului de munca. "In medie, aceste pachete compensatorii cuprindeau, sa spunem, o masina de serviciu care intra in proprietatea managerului si echivalentul a 12 salarii compensatorii, mergand pana la salarii compensatorii echivalente a cinci ani de munca", a declarat, pentru Money Channel, Florin Rusu, director al unei firme de recrutare. Totusi, managerii trebuie sa respecte anumite obligatii: "Daca se dau acesti bani sau orice bani s-ar da ca si compensatie, cred ca ar fi si o clauza de a nu merge la concurenta, pentru ca asta s-ar plati cel mai mult in acest moment", a subliniat Sorin Freciu, redactor-sef "The Money Channel". Conform unor surse de pe piata financiara, Nicolae Danila si austriecii de la Erste aveau viziuni diferite in privinta dezvoltarii celei mai mari banci din Romania. El ar fi preferat o strategie de crestere mai conservatoare, in timp ce Erste vrea o dezvoltare mai rapida, avand in vedere ca banca a pierdut in ultimul an cota de piata.

A.E.