Ziua Logo
  05:37, sambata, 29 februarie 2020
 Cauta:  
  Detalii »

Eveniment

2008-11-11
Mihaela Carlan (...@yahoo.com, IP: 213.233.101...)
2008-11-11 21:12
manager public egal functionar public

Buna seara,
Va sunt datoare cu o explicatie care sa risipeasca aceasta confuzie si sa va mai domoleasca virulenta :).



Incadrarea pe posturile vacante a beneficiarilor bursei se face prin derogare de la prevederile legale, pe posturi de conducere sau raspundere, cu conditia indeplinirii criteriilor de performanta din fisa postului.

Cadrul institutional a fost realizat si prin aparitia OGU nr. 56/2004 privind crearea statutului special al functionarului public denumit manager public, care detalia evolutia in cariera, in functia de manager public, care cuprinde postul de manager public cu treptele 1,2 si 3, grade: asistent echivalent sef birou, special...sef serviciu, principal-director adjunct, superior-director si general-director general adj.

Numirea se face prin act al administrativ al conducatorului autoritatii sau institutiei publice in cadrul carei urmeaza sa-si desfasoare activitatea.

Actul normativ stabileste si posibilitatea de promovare in functie prin sistemele: foarte rapid-16 luni, rapid-24 luni si accelerat-36 luni.

Statutul de manager se poate pierde in cazul obtinerii de rezultate nesatisfacatoare la evaluarile periodice sau la savarsirea de abateri disciplinare.

Regimul de salarizare consta in salariu egal functiei publice la nivel ministerial, plus spor de manager public.

Prin OGU nr.6/2005 pentru modificarea si completarea OGU 56/2004 privind crearea statutului special al functionarului public denumit manager public, se stabileste ca in exercitarea functiei publice, managerul public are rolul de a asigura sprijin pentru politicile de reforma al Guvernului Romaniei in ceea ce priveste proiectarea, managementul si implementarea, de la nivelurile strategice la cele operationale, a procedurilor si activitatilor vizand accelerarea reformei administratiei publice, integrarea in structurile UE, precum si implementarea legislatiei armonizate cu acquisul comunitar. Pentru aceasta s-a mai infiintat o comisie: Comisia pentru manageri publici (CMP) care urmareste si asigura aplicarea pevederilor referitoare la modalitatile de acces la functia de manager public si la mecanismele de promovare rapida.

Numirea (art.12 alin 3) in functia de manager public se face, in termenul prevazut de normele de aplicare a Ogu, prin act administrativ al conducatorului autoritatii sau instaitutiei publice in cadrul careia urmeaza sa-si desfasoare activitatea, la propunerea Agentiei Nationale a Functionariuilor Publici.

omoleasca virulenta. Multumesc.

Arogantu' din Bordurenii Asfaltaci ot Norway REPUBLIC (apud NUTZY ). (...@k.ro, IP: 89.32.47...)
2008-11-11 21:21
Re: manager public egal functionar public - OK !

Si daca specializarea mea este managementul activitatilor culturale ?

Am si eu sansa sa organizez o expozitie de magari cu zvastica sau de cadavre cu putza ?

La 2008-11-11 21:12:22, Mihaela Carlan a scris:

> Buna seara,
> Va sunt datoare cu o explicatie care sa risipeasca aceasta confuzie si
> sa va mai domoleasca virulenta :).
>
>
>
> Incadrarea pe posturile vacante a beneficiarilor bursei se face prin
> derogare de la prevederile legale, pe posturi de conducere sau
> raspundere, cu conditia indeplinirii criteriilor de performanta din
> fisa postului.
>
> Cadrul institutional a fost realizat si prin aparitia OGU nr. 56/2004
> privind crearea statutului special al functionarului public denumit
> manager public, care detalia evolutia in cariera, in functia de
> manager public, care cuprinde postul de manager public cu treptele
> 1,2 si 3, grade: asistent echivalent sef birou, special...sef
> serviciu, principal-director adjunct, superior-director si
> general-director general adj.
>
> Numirea se face prin act al administrativ al conducatorului
> autoritatii sau institutiei publice in cadrul carei urmeaza sa-si
> desfasoare activitatea.
>
> Actul normativ stabileste si posibilitatea de promovare in functie
> prin sistemele: foarte rapid-16 luni, rapid-24 luni si accelerat-36
> luni.
>
> Statutul de manager se poate pierde in cazul obtinerii de rezultate
> nesatisfacatoare la evaluarile periodice sau la savarsirea de abateri
> disciplinare.
>
> Regimul de salarizare consta in salariu egal functiei publice la nivel
> ministerial, plus spor de manager public.
>
> Prin OGU nr.6/2005 pentru modificarea si completarea OGU 56/2004
> privind crearea statutului special al functionarului public denumit
> manager public, se stabileste ca in exercitarea functiei publice,
> managerul public are rolul de a asigura sprijin pentru politicile de
> reforma al Guvernului Romaniei in ceea ce priveste proiectarea,
> managementul si implementarea, de la nivelurile strategice la cele
> operationale, a procedurilor si activitatilor vizand accelerarea
> reformei administratiei publice, integrarea in structurile UE, precum
> si implementarea legislatiei armonizate cu acquisul comunitar. Pentru
> aceasta s-a mai infiintat o comisie: Comisia pentru manageri publici
> (CMP) care urmareste si asigura aplicarea pevederilor referitoare la
> modalitatile de acces la functia de manager public si la mecanismele
> de promovare rapida.
>
> Numirea (art.12 alin 3) in functia de manager public se face, in
> termenul prevazut de normele de aplicare a Ogu, prin act
> administrativ al conducatorului autoritatii sau instaitutiei publice
> in cadrul careia urmeaza sa-si desfasoare activitatea, la propunerea
> Agentiei Nationale a Functionariuilor Publici.
>
> omoleasca virulenta. Multumesc.
>


« Rezultatele cautarii

     « Comentariu anterior

     « Toate comentariile



Pentru a putea posta un comentariu trebuie sa va autentificati.


Cauta comentariul care contine:   in   
 Top afisari / comentarii 
Valid HTML 4.01 Transitional  Valid CSS!  This website is ACAP-enabled   
ISSN 1583-8021, © 1998-2020 ziua "ziua srl", toate drepturile rezervate. Procesare 0.00821 sec.