Eveniment

Pensia ocupationala poate exista foarte bine dar sub urmatorul aspect: in companiile private sau unde statul nu detine mai mult de 10% din capital, la latitudinea companiei respective ( poate fi o pensie motivationala mai degraba ); in politie si armata dar numai pentru cei care au indeplinit anumite criterii de performanta si au dosarul profesional nepatat la varsta pensionarii ( tineti minte filmele americane cu politisti ingroziti ca pierd pensia daca au calcat pe bec? ), adica tot o pensie motivationala, dar numai daca salariile din sistem sunt mai mici decat cele de pe piata privata - acesta este si rostul unei asemenea pensii, sa motiveze fuinctionarul sa fie bun dar sa nu plece de la stat si, in nici un caz, aceasta pensie sa nu depaseasca 50% din salariul m.ediu pe ultimii 5 ani. Restul este o imensa nesimtire