Ziua Logo
  Nr. 4587 de miercuri, 15 iulie 2009 
 Cauta:  
  Detalii »
Eveniment
Sclavi pe plantatia hipermarketurilor
-- Colaboratori, fosti sau actuali angajati ai marilor retaileri povestesc sub protectia anonimatului despre conditiile injositoare de munca din marile magazine
Dupa ce ZIUA v-a dezvaluit practicile hipermarketurilor in raport cu clientii, precum si calitatea marfii, preturile ridicate, promotiile mincinoase, ziarul nostru ia acum in vizor partea ascunsa publicului: relatia dintre angajator si angajat. E de ajuns sa dai o cautare pe forumuri si vei fi frapat de multimea postarilor care reclama, sub protectia anonimatului, relatiile de munca din lanturile de retail.
Fosti si actuali angajati ai hipermarketurilor ne releva pe net ce se ascunde de fapt in spatele rafturilor sclipicioase. Postarile celor care au lucrat in sistem nu sunt, desigur, definitorii, dar pot ridica semne de intrebare privitoare la modul in care sunt tratati lucratorii in multinationalele de retail.
Debutam cu o postare de pe "desprefirme.com", site ce a ajuns de la infiintare sa in 2006 spaima angajatorilor. Opinia, semnata Lupus, este din aprilie anul acesta si trage un semnal de alarma concis, cu privire la salarii si conditiile de munca: "Angajatii Auchan sunt sclavi pe plantatie.
"Feriti-va de aceasta firma!"
Se lucreaza in niste conditii mizere, salariile sunt la limita subzistentei, iar sefii par picati din luna, nu pamanteni. Feriti-va de aceasta firma!". Nici Metro nu se bucura de opinii favorabile. La intrebarea, de pe acelasi site: "Care sunt beneficiile materiale de care beneficiati(ca angajat Metro)?, raspunsul vine sec din partea lui Ionel a lu' Vasile: "Avantaje??? Fire de par alb, nopti nedormite, jignire, terorizare permanenta psihica, timp liber zero, pauze de masa zero, ore suplimentare la greu etc..."
Divizia Metro a grupului german cu vanzari in Romania de aproximativ 2,3 miliarde de euro in 2008, este reclamata nu doar de angajati, ci si de colaboratori: "Nu sunt angajat Metro, insa lucrez acolo ca merchandiser. Am mai avut contract si cu Selgros si Carrefour, dar nicaieri nu mi s-a parut mai rau ca aici. "DESI NU SUNTEM ANGAJATII LOR, SUNTEM TRATATI SI MAI SI, CA NISTE SCLAVI", noteaza cu majuscule cel nemultumit de sistemul de lucru din Metro. Sub pseudonim cifrat, el cere ajutorul cuiva, dar, realist, constata la sfarsitul mesajului de pe "desprefirme.com" ca nimeni nu poate face nimic, iar maxima "Cine-i orb, si surd si mut traieste 100 de ani in Sicilia" se poate aplica perfect in Romania de azi: "Chiar nu ne poate ajuta nimeni? Nu pot sa dau mai multe detalii, nu vreau sa-mi pun firma in dificultate. Pe asta se bazeaza si Metro, pe noi ne poate trata cum doreste, stie ca firmele nu intervin. Daca vreuna ar face scandal, Metro ii poate rezilia contractul, fara probleme. Sau sa-i faca alte magarii, sa nu-i aprobe promotii, discounturi, sau alte sugestii. Ciocu' mic!"
Intr-adevar, la vanzari de peste doua miliarde de euro, cine sa te asculte sau, mai realist, cine sa se puna cu un mamut multinational?
Marea familie Selgros
Selgros nu este recomandat de un forumist din Brasov ca model de urmat in cariera. Cel care scrie pare a fi din top management, ceea ce releva ca nemultumirile se intind in lanturile de retail, de la "palmasi" la Head Office. In postarea de pe "desprefirme.ro" se pomeneste la trecut despre "marea familie Selgros", o gaselnita rasuflata, pentru ca, se explica in continuare, managementul german este acum 100% romanesc.
Consecintele?! Conducere securistica, dezorganizare totala si experimente, in numele crizei, pe angajati. Vine si intrebarea finala: "Eu am o singura intrebare: cei din conducerea Selgros au auzit despre outplacement pentru angajatii din top si middle management (mai ales pt. cei relocati in Brasov din alta localitate)?? Eu cred ca nu...". Nici noi!
Politica de personal la CORA
CORA nu angajeaza personal care a lucrat la alte hipermarketuri. Radu Andrei intreaba pe site-ul "AsistentaPentruConsumatori.ro", pe data de 15 iunie 2009, daca este vorba de discriminare sau de politica firmei: "Raspunsul celor de la CORA a fost ca NU angajeaza persoane care au mai lucrat in cadrul vreunui hipermarket, din cauza politicii firmei. Eu cred ca asta este discriminare, am dreptate?", puncteaza forumistul.
Silviu SECRIERU 
 Afisari: 3468  |  Tiparire pagina  |  Tiparire articol (optimizat)  |  Trimitere pe e-mail 
 Comentarii: 5 Afiseaza toate comentariile  
Capitalismul?E cum e,dar comunismul a fost dezastru   de Adrian v.D.
Asa este peste tot, de cand si-au laut-o-n cap dupa 1991   de NormanFinkel5
Este de-a dreptul catastrofal sa speculezi un om la maxim.   de Atamild
Sclavi pe plantatia ROMANIA !!!   de Liviu2002j
Incercati sa va obisnuiti cu ideea   de srelu
A r h i v a
  Cum acopera PDL scandalul Iacob Ridzi    8 comentarii
  PSD vrea sa treaca locuintele falimentare la stat    5 comentarii
  Afrodiziace anti-Hamas    8 comentarii
 Top afisari / comentarii 
 Cum acopera PDL scandalul Iacob Ridzi (3808 afisari)
 Sclavi pe plantatia hipermarketurilor (3468 afisari)
 Tradatorii (3347 afisari)
 Ujpest-Steaua la Digi Sport (2826 afisari)
 Basescu si MAE condamna consulul-porno (1113 afisari)
 Orgie intr-un conac de epoca: 350 de oameni au facut sex (3260 afisari)
 Pentagonul confirma indirect ca Obama este un presedinte ilegitim (2745 afisari)
 A fost data afara pentru ca era prea sexy (2424 afisari)
 Traian Basescu: Unirea dintre Romania si R. Moldova este posibila, daca si cetatenii o vor dori (2393 afisari)
 Si-a aruncat buchetul la nunta si a facut un avion sa se prabuseasca (2050 afisari)
Valid HTML 4.01 Transitional  Valid CSS!  This website is ACAP-enabled   
ISSN 1583-8021, © 1998-2009 ziua "ziua srl", toate drepturile rezervate. Procesare 0.01058 sec.